ライトウェア エンジニアキャリア採用 エンジニアとして、成長し続けられるフィールド 未経験・経験者問わず、成長できる環境を用意しているライトウェアで働いてみませんか？ 未経験・経験者問わず、成長できる環境を用意しているライトウェアで働いてみませんか？ 募集要項 エントリー About us ライトウェアについて 当社は1990年創業の老舗IT企業です。受託開発から始まり、近年はSES事業に注力してきました。 今回募集をしているシステムエンジニアの仕事は、ただシステムを作ることではなくそのシステムを使用する人たちに、より快適な生活を送ってもらう手助けをしています。 30年以上のこれまでの実績や信頼から多くのプロジェクトを獲得し続け、昨今のコロナウィルスの影響の中でも業績は右肩上がりを続けています。 お客様からの要望に今以上の規模とクオリティで応えるため、SESを伸ばしつつ今後は受託開発や自社サービスなどの事業拡大を目指しており、そのために一緒に頑張ってくれるメンバーを募集します。 Merit ライトウェアで働くメリット 01 自身の成長性 上流から下流まで幅広いスキルが身につく ライトウェアでは、企画・要件定義～運用・テストなど幅広い業務を担当しております。社員に希望に沿って業務が割り振られるため、ご自身のキャリアに沿って、幅広くスキルを手に入れられます。 ライトウェアでは、企画・要件定義～運用・テストなど幅広い業務を担当しております。社員に希望に沿って業務が割り振られるため、ご自身のキャリアに沿って、幅広くスキルを手に入れられます。 02 全体の9割以上が長期の体制化されたプロジェクト チーム体制で動くためエンジニア同士でつながりがある 開発業界において、一般的に単独でプロジェクトにアサインされることもありますが、ライトウェアでは必ずチーム体制でプロジェクトに参加します。クリエイティブで刺激的な仕事をしている仲間どうしの日々のコミュニケーションが、技術力獲得のための大きな助けになるはずです。 開発業界において、一般的に単独でプロジェクトにアサインされることもありますが、ライトウェアでは必ずチーム体制でプロジェクトに参加します。クリエイティブで刺激的な仕事をしている仲間どうしの日々のコミュニケーションが、技術力獲得のための大きな助けになるはずです。 03 直受け×大手プロジェクトが多数 安定した環境で新たな挑戦をしていける 創業当時からコツコツと実績を積み重ねてきた結果、大手企業との長期的な取引と、チーム体制での参画を実現。おかげさまで、5年前に比べ業績も2倍以上と右肩上がりを続けています。新たなことに挑戦する土台ができあがったので、今後入社いただく方には新事業や自社サービスなどにも挑戦していけます。 創業当時からコツコツと実績を積み重ねてきた結果、大手企業との長期的な取引と、チーム体制での参画を実現。おかげさまで、5年前に比べ業績も2倍以上と右肩上がりを続けています。新たなことに挑戦する土台ができあがったので、今後入社いただく方には新事業や自社サービスなどにも挑戦していけます。 Career step ライトウェアで目指せるキャリアステップ 本人の希望によって、ITスペシャリストやプロジェクトマネージャーを目指すことが可能です。 Interview 社員インタビュー ライトウェアで活躍する先輩にインタビューをおこないました。 01 2021年 中途入社 / プログラマー Y.O 02 2020年 中途入社 / プログラマー M.I 03 2019 中途入社 / プログラマー G.M #03 現場には常にチーム体制で参加。 安心して働ける環境です。 入社年 2019年8月入社 前職 プログラマー 部署 インターネットソリューション部 現在の仕事内容、役割（リーダーなど） 担当案件：社内向けシステムの開発（現在はモダンブラウザ対応を専任） 担当フェーズ： ライトウェアを選んだ理由 前職でもエンジニアとして仕事をしていたのですが、そちらの会社では希望する開発言語での業務ができませんでした。ライトウェアはJavaでの開発ができるのと、派遣やSESでよくある社員を現場に参画させた後はノータッチで放置する、というのがなくフォロー体制がしっかりしていると感じました。 ライトウェアへの応募を検討している方へひとこと ライトウェアでは基本的に一人で現場に入ることはありませんので、不明点については先輩方が教えてくれます。 フォロー体制もしっかりしているので安心して働ける環境が整っていますので、今までの経験を活かして働きつつ労働状況を改善したいという方にはぴったりの会社だと思います。 社員から見た印象 一見クールな雰囲気をかもし出しているように感じましたが、やわらかい対応をしつつその内では何かメラメラと燃えるものを潜ませています。 仕事面でもお客様からの信用もあつく安定して仕事を進めていってもらっています。 #02 自身の希望に沿って 業務内容は考慮していただけます。 入社年 2020年4月入社 前職 プログラマー 部署 インターネットソリューション部 自己紹介と現在の業務内容を教えてください。 担当案件：大規模システムカスタマイズ（Java） 担当フェーズ：基本設計～テスト ウォーターフォール開発で基本設計から参画しており、現在はテストフェースを行っています。かなり大規模なシステムで、チームとしてはそんなに大人数ではないですがシステム自体に関わる人はかなりの人数です。 ライトウェアを選んだ理由、実際に入社してみてどうですか？ 選考を受ける前にホームページなどをみて【自分がやりたいことをやらせてくれる】という印象がありました。 入社前の希望として、基本設計に携わりたいというのと、前職でC#.VB.NET、Ruby on railsを使用していたため別の言語で開発ができる様になりたいというのがありました。 現案件が基本設計フェーズからの参画なのと開発言語もJavaのため、希望が叶っていると感じますし確実にスキルアップもできています。 ライトウェアを検討している方へひとことお願いします。 SESの会社と聞くと、会社都合での案件の参画イメージがあると思いますが可能な限り業務内容は考慮してもらえますので、自分の様にスキルアップがしたいという方にはぜひ一度、お話を聞いてみていただけたらと思います！ 社員から見た印象 その場ですぐ誰とでも打ち解けられ談笑できるタイプのIさんです。 正義感も強く難しい仕事も頑張ってこなしてくれる馬力を持っているのでとても頼りになります。 #01 商流の浅いところで開発経験を積み、スキルアップできる環境。 入社年 2021年9月入社 前職 プログラマー 部署 インターネットソリューション部 現在の仕事内容、役割（リーダーなど）、前職の仕事内容 担当案件：官公庁システム開発（VB.NET） 担当フェース：基本設計～ VB.NETは未経験言語になるため、入社後の1ヶ月社内で自己学習を行っていました。 参画後についてはこちらも経験のない基本設計からの対応になるため大変な事もありますが、営業担当と定期的に稼働状況や業務についての連携を取りながら進めています。 ライトウェアを選んだ理由 会社のことを調べたり、面接や説明会に参加する中で社風が自身にマッチしていると感じました。また、先に述べた様に前職でもシステムエンジニアとして働いていましたのでその経験が活かせると考えました。 ライトウェアへの応募を検討している方へひとこと 自身のように客先でのシステム開発の経験がある方は即戦力として活躍できるのはもちろんですが、商流の浅いところで開発経験を積み、スキルアップしたいという方にもおすすめの会社です。 現在、商流が深く（商流が不明）それがネックでなかなか経験が積めていないという方や、労働環境や会社の対応に何か悩みがある方はぜひ一度、どの様な働き方ができるのか？どの様な案件に参画ができるのか？といった点について話を聞いてみてください。 社員から見た印象 入社して最初にあたった案件で使用する言語が未経験の言語だったのですが、わずかな期間に事前に勉強していきました。 戸惑ったこともあったかと思いますが、順調に進めてスキルを上げていっています。 もともとのPGスキルがあるので他の言語にも対応できる力があるのですね。 01 2021年 中途入社 / プログラマー Y.O 02 2020年 中途入社 / プログラマー M.I 03 2019年 中途入社 /プログラマー G.M Data of Lightware 数字で見るライトウェア 業績推移 2020年前年比 121％ エンジニア職平均年齢 32歳 メンバーの保有スキル 職種割合 業界経験 平均勤続年数 7年 テレワーク実施率 87% 有給取得率 （2020年度） 54% 月平均残業時間 （2020年度） 16時間 Environment 働く環境 休日・休暇 各種手当 その他の福利厚生 完全週休2日制 慶弔休暇 祝祭日 出産休暇 取得実績あり GW休暇 カレンダー通り 育児休暇 取得実績あり 夏季休暇 お盆休暇／4日間 年末年始休暇 7日間 入社初日から有給付与 有給消化率約8割※2019年度実績 賞与年2回 4ヶ月分支給実績あり／7月・12月 残業代100％支給 昇給年1回 4月 資格手当 基本情報：一時金6万円、 応用情報：一時金10万円 住宅手当 未婚者：2万円/月 既婚者：2万5000円/月 家族手当 配偶者：2万円/月 子ども1人につき5千円/月 在宅勤務手当 テレワーク勤務のとき 5,000/月 常駐手当 社外勤務のとき 1万円/月 交通費支給 全額支給。但し、上限3万円/月 社会保険 関東IT健保組合加入、厚生年金、 雇用保険、労災 スキルアップ支援 スキルアップのための教材費、セミナー受講費、資格受験費用等100％会社負担 慰労金 勤続3年で3万円、5年で5万円、10年で10万円を支給 保養所利用可能 退職金制度 財形貯蓄制度 福利厚生俱楽部（リロクラブ加入） 提携先にて各種サービスの利用可能